在本案中，法院对一家迪拜银行的首席执行官下达了指令他向银行支付了500万卢比作为一次性和解金，并向刚刚获得理工学士学位的儿子支付了1000万卢比

1998年，印度最高法院宣布一对夫妻的婚姻无效，因为这对夫妻已经分开生活了20多年，并于1998年同居 只过了五六年，他们生了一个儿子。文件图片

大法院于2024年12月10日表示，如果婚姻关系因双方长期存在的分歧而变得紧张，无法挽救，则可以以不可挽回的破裂为由解除婚姻。

法官维克拉姆·纳特（Vikram Nath）和普拉萨纳·B·瓦莱尔（Prasanna B . Varale）表示：“当法院确信婚姻已经没有生存的余地，继续这段不和谐的关系也没有任何有用的目的，无论是情感上的还是实际的，并且法院认为婚姻已经完全死亡，那么它就可以根据印度宪法第142条行使其固有的权力来解除婚姻。”

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在这方面，法院引用了宪法法官在Shilpa Sailesh诉Varun Sreenivasan (2023)， Kiran jot Maini诉Anish Pramod Patel (2024)， Ashok Hurra诉Rupa Bipin Zaveri（1997）和Hitesh Bhatnagar诉Deepa Bhatnagar（2011）中的判决。

1998年，一对夫妻分别生活了20多年，同居时间只有5到6年，而且他们还生了一个儿子，法院裁定这对夫妻的婚姻无效。

“两党之间的关系似乎从一开始就很紧张，多年来只会进一步恶化。在离婚申请未决期间的和解程序也失败了，”法官指出。

法院审理的这件事是由临时赡养程序引起的。

最高法院指出，双方就赡养问题进行诉讼已经有很长一段时间了，在关系紧张和分居二十年之后，似乎没有令人信服的理由只处理临时赡养问题。

由于双方也同意解除他们的婚姻，法官说，“我们认为双方之间的婚姻应该由本院根据印度宪法第142条行使自由裁量权来解除。”

但是，委员会注意到，虽然在婚姻解除后，赡养费问题已不存在，但仍然需要通过给予永久赡养费来保护妻子的经济利益。

在处理关于确定永久赡养费的法律立场时，法官席指出，不可能有严格的准则或固定的公式来确定永久赡养费的数额。

他说：“赡养费的数额因人而异，视乎不同的情况和因素而定。法院需要考虑双方的收入等因素；婚姻存续期间的行为；个人的社会和经济状况；甲乙双方的个人开支；其个人抚养被扶养人的能力和义务；妻子在婚姻存续期间享有的生活质量；以及其他类似的因素。”

它指出，被告的妻子失业，而上诉人是一名成绩斐然的银行家，多年来曾在多家国际银行担任多个高级职位。

法官席还记录说，上诉人目前在迪拜的远景银行担任首席执行官，他的估计工资约为每月5万迪拉姆，这意味着每月约100万至120万卢比。除此之外，丈夫还拥有大笔投资和大量房产。

法院还指出，根据其命令，除了他已经支付的赡养费外，丈夫还支付了720万卢比的赡养费欠款。

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因此，考虑到事情的事实和情况，法院认为一次性解决500万卢比将是丈夫支付给妻子的公正，公平和合理的金额。

法院还指示丈夫支付1000万卢比，用于抚养和照顾儿子，即使他是专业学生，并完成了理工学士学位，用于高等教育和经济保障，直到他经济独立。